上级

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上级

1.上级将信息传达给下级是（）2.计划绩效需要人力资源管理人员、员工的直接上级以及员工本人三方面共同承担。3.标准应由公认的权威机构批准，企业标准则应由上级主管部门批准。4.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不5.相关上级评估属于内部评估。6.向上级机关汇报工作，反映情况，提出建议，答复上级机关的询问或要求时应该使用（）7.处理好上级关系的着眼点是与上级保持亲密的联系。8.当问题重大，确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）的方式。9.报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，回复上级机关的询问。10.上级机关发来的文件，是由下列哪个部门来整理归档11.每个下属应当而且只能向一个上级直接负责。组织中的任何一个职位只能向其上级汇报工作。这是设计企业组织结构应遵循（）原则。12.经上级主管部门决定，甲公司将其一部分资产和人员分出成立乙公司，未通知甲公司的债权人也未对债务分担作出安排，后甲公司上级主管部门又作出决定，将乙公司并入其另一下属国有企业丙公司。原甲公司的债务应由谁承担？（）13.一个员工在工作中只接受一个上级的指令，这属于（）原则14.下级对某个上级领导有好感，这位领导的指示、要求，就很容易为下属接受和执行；反之，如果下级对某个上级领导有反感，上级领导的指示、要求、建议等等，往往会打折扣。这种沟通障碍是（）。15.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以（）。16.当前，为了建立和完善社会主义市场经济的秩序，应由上级国家机关统一制定民族地区的经济建设方针、措施。（）17.上行发文的主送机关必须为上级机关，而不是上级领导个人。（）18.建立在下级对上级的个人效忠、服从和信赖基础上的管理方式是（）。19.报告适用于向上级汇报工作、（），回复上级机关的询问。20.若一个国家的人倾向于害怕向上级提出建议，且认为上级总是独断专行，那么该国家文化的（）。