潜力

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潜力

1.人才盘点中，人员潜力评估，VH（高潜人员）比例可以超过15%。2.人才盘点中，人员潜力评估，潜力分级“H”代表（）3.人才盘点中潜力评价模型更侧重于对人员专业能力的评估。（）4.许多管理者经常在潜力评价中出现判断失误，是因为（）5.心理健康的人能够有效地发挥个人的身心潜力以及作为社会一员的（）。6.在组织中，最有潜力、最为重要的资源是（）7.在陆老师的课中提到“挖掘和发现自己的潜力”从哪几个方面来进行？8.影响团队成员发挥内在潜力的因素有（）。9.下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。10.开发潜力的具体方法有（）。11.潜力是指人所具有的（）能力。12.积极的（）最能调动人的这种经济意识，从而激发人的营销潜力。13.激发专业技术人员潜力的管理方法包括（）。14.把潜力运用到具体工作中去，应该从哪些方面着手？（）15.潜力激发与（）有关。16.人性中影响潜力发挥的主要因素包括有（）。17.潜力的实现过程有哪些方面？（）18.潜力开发是一个过程，具有的特征包括（）。19.构成潜力的第一个因素是（）。20.潜力素质具有超越性和（）。