德鲁克

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德鲁克

1.德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。2.在德鲁克看来，政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施，其管理的目的在于出色的服务。3.德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。4.德鲁克的管理著作有（）。5.德鲁克认为，为了达到减少工作人员跳槽率这一目标，可供选择的策略有：（）。6.德鲁克认为，目标管理要取得成功的前提条件有（）。7.德鲁克目标管理的宗旨是（）。8.德鲁克目标管理依据的管理理念有：（）。9.德鲁克认为，目标管理方法适合使用的领域有（）。10.德鲁克认为整个政府机构目标管理的过程主要包括（）。11.德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（）。12.在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？13.德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容？14.德鲁克首先把创新引入管理领域。（）15.视频中彼得德鲁克认为任何企业只有两个功能，分别是什么？16.管理大师彼德.德鲁克在《管理的实践》中说到，企业管理只有两个职能，这两个职能是（）。17.德鲁克在《创新与企业家精神》一书中，将（）分成七个方面，并把每一个方面看成是创新创业机会的一个来源。18.德鲁克认为，为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，政府需要制定衡量、考核政府工作的标准。19.德鲁克认为，为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，政府需要加强对“目标和效益”的检查、考核和评估，发现和解决达标过程中的问题，以防止把资金和精力浪费在无效果的工作上。20.德鲁克认为，为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，政府需要从任务、使命的定义中提出能获得行政效益的明确目标。