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1.2013年，国家标准化管理委员会印发《企业知识产权管理规范》，这是我国第一个关于企业知识产权管理的国家标准，也是全世界唯一一个企业知识产权管理的国家标准。（）2.志愿者管理的内容包括（）3.（）也被叫做工期管理或进度管理。4.以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）。①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对5.班组长管理地位的特殊性要求班组长在班组管理中要具备角色转换意识。班组长在面对班组成员的时候，应（）。6.班组长管理地位的特殊性要求班组长在班组管理中要具备角色转换意识。班组长在面对（）时，应站在企业的立场，做好服务工作。7.一般情况下，可将管理分为三个层次，即高层、中层和基层，其中基层管理属于（）。8.那么这个管理，应该和我们知识产权综合管理，（），还存在这样或那样的不足。9.那么这个管理，应该和我们知识产权综合管理，有机地联合起来，现在这些方面还正在衔接之中，还存在这样或那样的不足。（）10.A、管理11.调控是对员工实施的合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的控制和调整工作。12.ERP是着眼于企业内部的管理。13.管理幅度要求基层管理人员管理幅度不应超过：14.管理方格图中最理想的管理类型是：15.农村公共部门战略性人力资源管理，指将农村公共部门人力资源管理与农村公共部门的战略性目标紧密联系起来，以此改进人力资源部门管理的管理方式，发展组织文化，提高管理绩效的人力资源活动方式。16.学校治理是指国家机关、社会组织、利益群体和公民个体，通过一定的制度安排进行合理互动，共同管理学校事务与发展的新型管理方式。17.幼儿园管理中涉及的管理内容包括（）。18.针对（），农村公共教育管理可分为，教学工作的管理，思想政治工作的管理，科研工作的管理，体育卫生工作管理，科技开发工作管理，后勤工作管理等。19.企业的营销管理，就是对产品和服务的管理。20.现代政治管理的一个重要特征是程序化，这意味着政治管理并不主要依赖官员的思想、个性等主观特征，而是主要依靠程序化的机制来实现政治管理的有序和效率。