领导者

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领导者

1.在公司创业过程中，领导者会面临自身职业生涯和声誉的挑战。2.沟通是领导者激励下属、实现领导职能的基本途径。3.按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）4.改革的倡导者、推动者、领导者是5.班级心理辅导关注学生的成长需要，以维护学生的心理健康为直接目标，因此只要是什么样的教师即可对作为活动领导者？6.巴纳德认为，领导者与下级人员之间的权威关系，可以分解为（）。7.厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色所具有的功能有（）8.彼得·杜鲁克认为，”领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人师预言家，这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明（）9.管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）。10.作为一个企业领导者，在人才管理方面都有哪些艺术或技巧？11.领导者在开展领导工作中要发挥指挥、（）和（）的作用。12.作为领导者要善于抓住时机，发现组织变革的征兆，及时地进行组织创新（）。13.传统领导特性理论认为领导者的特性来自于（）。14.领导者的执行力要永远记得把正确的（）摆在第一位，而不是他们过去的工作经验。15.社会服务机构领导者的特征包括（）16.社会服务机构领导者的职责（）17.某养老机构设立了专门的研究部门，令其协助机构的领导者，这属于（）组织结构。18.社会服务机构领导者的功能，包括以下（）方面。19.按照领导者与被领导者的关系，领导方式可以分为（）20.“领导者协助成员自己和教导成员如何衡量小组的进展与方向，增进成员更深的自我觉察。”这种技巧属于（）。