求职者

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求职者

1.求职中只要求职者表达准确流畅即可，所以求职沟通是单向的。2.机会总是给有准备的人。尤其是对求职者来说更是如此，应该对所应聘的公司的主要情况、提供职位的要求、自己的能力和优点，甚至将会与之沟通的考官的性格都要有所了解，才能够做到有效的沟通。3.求职者可以从企业的哪些方面来评估企业？（）4.下面哪一种求职者企业会拒绝（）5.面试中求职者要重点介绍自己做过什么，这部分代表着你的经验和经历。主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括（）等。6.优秀求职者的特点包括：（）7.快乐=能力-期待。对求职者来说，要不断提高能力，同时不断评估需求的合理性。（）8.面试官:“你在大学期间有没有进行过勤工俭学?”求职者答:“有，我参加过很多勤工俭学活动，如在某广告公司兼职、做家教。其中做家教的时间很长，我的专业是英语，我辅导了很多中学生，一方面获得了一些经济收入，另一方面积累了工作经验。”对求职者的回答评析正确的是（）9.面试官问:“你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?”求职者答:“我不知道，我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为过去我一直都很成功。”对求职者的回答评析正确的是（）10.面试官问:“你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?”求职者答:“从长处来说，我最大的优点是拥有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能11.简历是在求职信的基础上进一步展示求职者的工作实力，表明自己是（）12.对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）。13.对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方法是（）。14.符合公司招聘岗位要求的求职者（）。15.（）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。16.通过简历，能让用人单位对求职者有一个简要、清晰的总体了解。一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。17.一般认为用人单位特别关注求职者的简历中所体现出来的职业素养、专业能力和工作经验等方面。18.对于求职者参加面试时的礼仪，下列描述不妥当的是（）。19.求职者的自我形象设计必须重视仪表修饰，要做到（）。庄重和正规，给主试官留下良好的第一印象。20.航空公司在招聘乘务员时通常要求求职者具备以下经验和素质