中国民生银行

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1.《中国民生银行反洗钱和反恐怖融资宣传培训管理办法（2023年修订版）》规定，反洗钱管理部负责评估全行反洗钱和反恐怖融资培训工作，（）负责检查本条线机构反洗钱培训工作。2.《中国民生银行反洗钱和反恐怖融资宣传培训管理办法（2023年修订版）》，反洗钱和反恐怖融资培训应重点鲜明、务实高效，并包括以下内容:（）3.《中国民生银行员工异常行为监督管理办法》规定，以下（）属于涉嫌利益输送、非法获利等经济类相关行为。4.依据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，以下（）事项，分行在正式印发对中级管理人员的处分决定前，须将处分意见报送总行问责委员会核准备案。5.根据《中国民生银行员工职业操守底线二十条》，员工违反不得从事内幕交易、办理“人情”业务或者参与民间高利贷活动等规定的，一律先停职或待岗。查清事实后，依据党纪行规作出处理。6.根据《中国民生银行员工异常行为监督管理办法》，因员工实施的已被各级纪委监委纪律审查和监查调查的行为，不属于《办法》所称的员工异常行为。7.根据《中国民生银行反洗钱和反恐怖融资宣传培训管理办法（2023年修订版）》，信息科技、财务会计、安全保卫、人力资源等资源支持与保障部门不需配合、参与反洗钱和反恐怖融资宣传培训。8.根据《中国民生银行反洗钱和反恐怖融资宣传培训管理办法（2023年修订版）》，各级机构应高度重视，严密组织，确保反洗钱和反恐怖融资宣传工作持续有效、落实到位。9.《中国民生银行非自然人客户受益所有人信息采集及客户身份识别操作指引》规定，经营机构工作人员应当落实风险管理方法，综合分析、合理判断非自然人客户及其业务存在的洗钱、恐怖融资风险。10.根据《中国民生银行涉及恐怖活动资产冻结管理办法（2022年修订）》，在执行冻结过程中，各相关人员应严格遵守保密规定，不得违反规定向任何单位和个人提供和透露，不得在采取冻结措施前通知资产所有人、控制人或管理人。11.依据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，给予通报批评处分的，处分决定中可以不明确通报范围。12.按照《中国民生银行银行员工异常行为监督管理办法》规定:个人银行账户、微信、支付宝等第三方支付账户等频繁出现大额变动且无法说明正当理由的，属于员工异常行为。13.根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，员工受纪律处分期间不得晋升职务或参与评先评优，但行员等级可照常晋升。14.按照中国民生银行员工违规违纪处分办法规定，除解除劳动合同外，附加处分不可独立使用，必须配合主处分使用。15.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定，以下（）属于违反员工职业操守及员工行为管理规定的行为?16.根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的警告处分的期间为（）。17.根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，以下（）属于违反了科技金融业务规章制度的违规违纪行为?18.根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，以下（）不属于违背社会公序良俗和违反治安管理处罚法规制度的行为?19.根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，以下（）属于违反移动运营业务管理规定行为?20.《中国民生银行员工异常行为监督管理办法》规定，异常行为已经影响了工作的开展，甚至对业务和其他人员构成潜在危害时，要立即向（）报告，采取果断措施。