招聘

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招聘

1.计划招聘人员的数量和能力要求必须明确，这属于人员招聘（）的内容。2.招聘人员应遵循劳动力市场的人才规律，制订招聘时间计划，提前做好各项工作，这属于人员招聘（）的内容。3.选择招聘范围，应就近选择以节省成本，选择地点有所固定，这属于人员招聘（）的内容。4.招聘最直接的目标是（）。5.参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。6.A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是A公司如期完成了招聘任务，而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时，B公司首先要做的工作应该是（）。7.一般来说，内部招聘比外部招聘效果要好很多。8.如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘是（）。9.人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。10.招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。11.招聘策略主要有（）。12.在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，说明了（）。13.以尽可能少的招聘成本录用到合适的人员，这体现了招聘的（）原则。14.电子化招聘的优势有（）。15.内部招聘的具体方式包括：广告、就业机构（猎头公司）、报纸招聘、网上招聘、员工推荐、人才交流会等。16.物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括。17.物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。18.招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。19.招聘决策是企业公开招聘的第一个步骤。20.请判断下列招聘启事是否是要约某招聘启事上载明：本店招聘秘书1名，要求年龄不超过40岁，具有5年以上相关工作经验，如录用月薪5000元。