短期

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短期

1.下列各项中，属于短期薪酬的有（）。2.以下不属于短期绩效奖励计划的是？（）3.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制。4.从时间来看，信息传递效果可分为短期效果、中期效果和长期效果。5.职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。6.短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。7.地方利益的调整在短期内会导致区域整体效率的损失。8.应用开发研究能在短期产生收益促进经济发展，而基础研究价值不大，基础研究具有长期性，难以在短期产生经济效益。9.6反映公司短期偿债能力的指标有（）。10.在完全竞争市场上，厂商短期均衡条件是：11.完全竞争市场的厂商短期供给曲线是指：12.在最优短期产出水平，厂商将:13.下列各项中，属于从动态方面反映企业短期偿债能力的指标是（）。14.下列各项中，不属于影响企业短期偿债能力的因素的是（）。15.战略是企业为了获得竞争优势，对价值创造的活动所进行的规划，它的关键词是制定短期计划。（）16.为了获得短期收益可以采取的战略是17.他人是否能通过短期模仿来超越一件产品将主要取决于该产品的（）。18.下列只能短期使用的饮食是（）19.所有企业均有短期供给曲线。20.完全竞争市场中，厂家短期均衡意味着（）