心理测试

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心理测试

1.招聘中的心理测试是心理学在人力资源、管理领域的具体应用。2.关于心理测试，表述错误的是（）。3.关于心理测试，表述正确的是（）。4.心理测试包括（）。5.心理测试要注意（）。6.心理测试不包括（）。7.心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（）的一种科学测量方法。8.以下属于心理测试主要类型的有（）9.以下哪个心理测试是使用投射技术进行的（）。10.心理测试中最重要的两个指标就是测试问卷的信度和效度（）。11.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化12.心理测试的类型包括（）13.心理测试类型主要包括（）。14.心理测试类型主要不包括（）。15.心理测试不包括职业性向测试。16.心理测试的方法（）17.在我们的心理测试中所收集到的关于人性的特征资料需要根据下列哪一项原则来处理：（）18.主要用来测试一个人的思维能力、学习能力和环境适应能力的心理测试方法是（）19.心理测试中的反测试指的是被测人通过有意识的手段获得自己想得到的测试结果的一类行为。（）20.我们无法通过心理测试检验自己的社会支持系统。