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标签: 需求预测
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- 公共部门人力资源需求预测方法主要有。
- 企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列哪些项进行分析（）。
- （）是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡的组织的预测。
- 一般情况下，销售人员所作的需求预测无须经过修正就能利用，这是因为销售人员经常接近购买者，比其他人更敏锐、更熟悉市场、更了解顾客。
- 在人力资源需求预测中不需要考虑的内容是（）。
- 比率分析法主要适用于中长期人力资源需求预测。
- 德尔菲法属于人力资源需求预测方法的定量预测方法。
- 根据用户的实际订货而不是生产者的需求预测进行的生产称为（）。
- 公共部门人力资源需求预测方法主要有（）。
- 在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法有（）。