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标签: 规避
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- 劳动法颁布前部分公司要求部分老员工以个人名义辞职是以()方式规避《劳动法》。
- 《劳动合同法》颁布之前,部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式,将大量员工分流到劳动派遣公司,从而规避法律生效后可能产生的后果。()
- 《劳动合同法》颁布前后,大量用人单位进行积极规避的原因不包括()。
- ()不是有效规避信息风险的手段。
- ()不是规避财务风险的策略。
- ()不能有效规避管理风险。
- 早期学者们认为创业者个性特征之一便是风险规避倾向。()
- 风险,在创业过程中是完全可以想办法规避掉的。()
- 运动中的风险是可以完全规避的。()
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