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标签: 补偿金
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- 法律规定，用人单位与劳动者之间的竞业限制补偿金最低为（）。
- 非全日制用工双方可随时解除劳动关系不必提前通知，无须支付经济补偿金。
- 2004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商－－致,同意解除劳动合同,李先生可以得到（）工资的经济补偿金。
- 对于金融企业与职工解除劳动合同按照国家有关规定支付职工经济补偿金，下列处理正确的有（）。
- 企业向员工支付的经济补偿金最高年限不超过（）年。
- （）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。
- 用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。
- 下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（）
- 甲企业因或有事项很可能赔偿A公司60万元，同时，甲企业确定可以从B公司获得40万元的补偿金，甲企业正确的会计处理有（）。
- 用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金。