首页 / 百科 / 内容详情 ()情况下,用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。 2022-05-06 3次阅读 补偿金 劳动者 用人 ()情况下,用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。 A.劳动者提议协商解除合同B.劳动者存在违纪等过错而解除合同C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同D.劳动者在劳动法上的主体资格消失(如劳动者退休、死亡或失踪)正确答案:ABCD 下列劳动者收入中不属于工资薪金的是()。 ()等人员有优先录用和优先再招用的权利。 猜你喜欢 下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是() 劳动合同解除时的经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准支付。 下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是()。 下列()情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。 经劳动合同双方自愿、平等、协商一致达成书面协议,可以解除劳动合同,如果是劳动者主动提出,用人单位可以()经济补偿金。