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标签: 莱温
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在领导行为研究方面,莱温等人通过大量实验研究得出结论:组织工作效率最低的领导方式是(),只能达到组织成员社交的目标,而很难实现组织工作目标。
2023-10-11
在领导行为方面,莱温等人通过大量实验研究得出结论:组织工作中虽然通过严格的管理工作能够实现组织目标,但组织成员没有责任感,工作态度消极,这种领导方式就是()。
2023-10-11
莱温的三种领导类型是()。
2022-06-13
在莱温的领导风格理论中,他认为最有效领导作风是()
2022-04-12