热门标签
标签: 考评
以下是与 "考评" 标签相关的所有文章。
- 在绩效考评总结阶段要完成的工作有（）
- 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生员工自我矛盾。
- 360度考评方法的主体包括（）。
- 导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。
- （）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。
- （）的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人。
- （）的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干的”，重点考量员工的工作方式和工作行为。
- （）的绩效考评，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，着眼于“干出了什么”，重点考量“员工提供了何种服务，完成了哪些工作任务或生产了哪些产品”。
- 360度考评法中担任考评者的有（）。
- 360度考评方法是由（）担任考评者进行考评。