未来题库
首页
百科
国开
标签云
关于
搜索
热门标签
下列
66810
意思
20610
属于
18689
包括
18196
中国
17254
怎么
16928
说法
16044
正确
13542
以下
8881
描述
8462
主要
8058
一成
7610
什么
7124
分为
7068
哪些
7060
下面
6862
特点
6740
选项
6441
错误
6220
叙述
5466
表述
5294
特征
5266
社会主义
5043
作用
4612
安全生产
4528
因素
4526
哪个
4322
患者
4182
称为
4165
具有
4053
标签: 绩效
以下是与 "绩效" 标签相关的所有文章。
绩效管理能够对员工做出区分,如根据员工相互间的差异,把他们分为不同的类型或级别。因此说绩效管理具有()功能。
2023-12-26
360度全方位绩效考核方式中,()可能会受到人情关系的影响。
2023-12-26
绩效考核是绩效管理的核心部分。
2023-12-26
绩效考核体系中的各项指标应该相互独立,没有交叉。
2023-12-26
绩效反馈面谈时,对()的员工不要急于许愿。
2023-12-26
绩效管理的信息不用于()。
2023-12-26
()更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗位后在工作绩效上产生的变化。
2023-12-26
简述何为绩效评估,其在人力资源管理中有哪些作用?
2023-12-26
员工工作满意度越高,工作绩效()
2023-12-26
薪酬有先于绩效或后于绩效两种支付类别。先于绩效的薪酬支付是依据职位价值和员工本身所拥有的能力,所产生的收入就是()。
2023-12-24
上一页
28
下一页