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- 酸碱平衡的调节体系主要包括（）、（）和（），体内其他器官也有一定的调节作用如肌肉组织、肝脏、骨骼组织等。
- 不属于组织市场的是（）。
- 幼儿园管理组织系统不包括（）。
- 组织要保持员工的稳定性，调动员工的积极性，提高人力资源的利用效益，必须在组织发展战略和个人发展目标的基础上建立起互相支持、共同进步、共同实现的人与组织共同发展的机制。
- 培训的内容是根据组织的需要和组织目标确定的，意在确保员工具备胜任工作的能力，从而提高工作效率、改善工作绩效。
- 培训的内容是根据组织的需要和组织目标确定的，意在确保员I具备胜任工作的能力，从而提高工作效率、改善工作绩效。
- 培训能促进组织与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强组织向心力和凝聚力，塑造优秀的组织文化。
- 培训是指在综合考虑组织的发展目标和员工个人发展目标的基础上针对员工有计划、有组织实施的系统学习和挖掘潜力的行为过程。
- 员工发展计划是组织提高员I整体素质、培养群体人才的有效措施，但对组织开发潜在人才、留住优秀人才无益。
- （）的评估主要考察培训项目为组织带来了什么实质性的积极效果，硬性评估指标是组织的产值、利润等方面的前后对比变化等。