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标签: 管理者
以下是与 "管理者" 标签相关的所有文章。
在()阶段,绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致。
2022-05-10
对企业高层管理者的培训,应侧重于培养()。
2022-05-10
管理者对员工基于充分的信任和尊重,体现了人员录用()原则。
2022-05-10
管理者训练法的简称是()法。
2022-05-10
管理者培训适用于培训()。
2022-05-10
管理者训练适用于培训()。
2022-05-10
对于中基层管理者的绩效,一般都采取面向上级管理团队述职的方式进行。
2022-05-10
有效的管理者与成功的管理者都离不开沟通,只是沟通的重点有所不同。
2022-05-10
作业管理是指管理者利用作业信息所采取的行动。
2022-05-10
从现实看,为债权人创造价值已经成为中国企业投资者与管理者的普遍共识。
2022-05-10
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