在（）阶段，绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致。

A.绩效考评与反馈阶段

B.绩效执行阶段

C.绩效计划阶段(正确答案)

D.绩效改进阶段