首页 / 百科 / 内容详情 管理者培训适用于培训()。 2022-05-10 1次阅读 培训 管理者 适用 管理者培训适用于培训()。 A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者(正确答案) ()是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。 测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情景模拟测试方式是()。 猜你喜欢 在培训评估时间询问学员“你在培训中的收获大吗?”这种评估的级别类型是()。 根据”需、位、愿”准则展开全员培训,是合理认识培训的作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 培训效果评估方案设计的关键是要准确测量出受训者行为等方面的改变是否是由培训弓|起的。 对培训组织的评估应当在培训结束后进行,主要考察培训时间安排合适与否,培训场所合适与否,培训时对设备和器材的利用情况如何,受训者的情绪反应如何等。