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标签: 用工
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- 关于非全日制用工双方当事人说法正确的是（）。
- 派遣员工与公司签订劳动合同应经用工单位确认，用工单位应遵守《劳动法》.
- 如用工单位需要，可书面委托公司进行招聘，原则上用工单位须派人参加面试，面试合格，由用工单位确定录用派遣员工名单，公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。（）
- 用工单位决定使用被派遣劳动者的（）岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
- 用工单位负责派遣员工上岗前培训和入职安全教育培训，经用工单位考核合格并取得.上岗资格后正式上岗。（）
- 非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过（）
- 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的（）
- 非全日制用工双方当事人（）订立口头协议。
- 在劳务派遣中，劳动者被证明不适合工作岗位的，用工单位可以（）
- 劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性是指（）