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标签: 用工
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- 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（）
- 根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位签立（）劳动合同。
- 根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：（）
- 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。（）
- 非全日制用工可以约定试用期。（）
- 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（）
- 非全日制用工有哪些注意点？
- 用工单位应当履行下列哪些义务？
- 非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式?
- 如果被派遣劳动者是因为自身原因被用工单位退回，用人单位可以直接解除劳动合同。