首页 / 百科 / 内容详情 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（） 2022-04-05 4次阅读 用工 终止 非全日制 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（） A.正确B.错误正确答案:A 建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同。（） 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（） 猜你喜欢 下列关于非全日制用工的说法，正确的有（） 完成某分部分项工程1m3需基本用工0.5工日，超运距用工0.05工日，辅助用工0.1工日。如人工幅度差系数为10%，则该工程预算定额人工工日消耗量为（）工日10m3。 非全日制用工的，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过的小时时间是（） 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定。给被派遣劳动者造成损害的。劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权益。