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- 甄选地接社考虑要素包括()
- 近年来,国考热度不减。2020年国考共有157万人通过资格审查,多个岗位竞争程度超过“千里挑一”。根据《公务员法》的规定,我国甄选和录用公务员采取( )办法。
- 下列哪一项不是员工甄选的方法?
- 从面试的结构化程度来看,面试可分为两种类型,其中,()又称标准化面试,是按照事先拟定的面试结构、问题清单、评分标准等进行提问、评价的甄选方式。
- 招聘与甄选的核心是()
- 招聘与甄选是一个()选择过程。
- “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是()
- 人才甄选流程主要是依靠()这三种有效工具推动和完成的。
- 绩效管理能够(),绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合人员。
- 人格类型不能作为人员甄选的标准,需要参考其他测验的结果。