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现代冲突理论的核心是()。
2023-12-19
赫兹伯格的双因素理论是一种过程型激励理论。()
2023-12-19
奥德弗的ERG理论是一种行为改造型激励理论()。
2023-12-19
麦克利兰的成就需要理论是一种过程型的激励理论()。
2023-12-19
现代冲突理论的核心是我赢你输()。
2023-12-19
亚当斯的公平理论是一种内容型激励理论。()
2023-12-19
亚当斯的公平理论是内容型激励理论之一()。
2023-12-19
X理论,也就是经济人假设的理论思想,强调人的()满足的状况。
2023-12-19
领导方格理论中“9,1”型属于()
2023-12-19
()在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。
2023-12-19
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