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标签: 沟通
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- 沟通的双方必须在平等的前提和氛围下，才能顺畅进行达到预期效果，否则就会使沟通双方无法达到沟通的目的。位置低的一方在讲话时会行所顾忌、不讲真话、所有的语言都会有“艺术”加工；位置高的一力会居高临下，使另一力不舒服，信息传递会大打折扣，沟通达不到顶期效果。
- 机会总是给有准备的人。尤其是对求职者来说更是如此，应该对所应聘的公司的主要情况、提供职位的要求、自己的能力和优点，甚至将会与之沟通的考官的性格都要有所了解，才能够做到有效的沟通。
- 下列哪一点外，都属于非语言沟通形式（）
- 下列除哪一点外，都是书面语常用的沟通方式（）
- 人际沟通主要有六种区别形式，其中双向沟通的形式，哪一点说法是不对的（）
- 关于“人际沟通”以下表述正确的是（）。
- 员工参加培训，应做好与该培训有关的沟通与承诺，关键的培训项目应与直接上级签订培训沟通承诺书。
- 绩效沟通中可给予员工一些承诺。（）
- （）是绩效管理的核心，贯穿于整个绩效管理过程，分为团队绩效沟通及个人绩效沟通。
- 绩效沟通中多利用开放式问题以促进沟通对话持续进行，并获得较充分的信息。（）