首页
()是绩效管理的核心,贯穿于整个绩效管理过程,分为团队绩效沟通及个人绩效沟通。
未来题库
→
百科
()是绩效管理的核心,贯穿于整个绩效管理过程,分为团队绩效沟通及个人绩效沟通。
绩效计划
绩效沟通和辅导(正确答案)
绩效考核与反馈
绩效诊断与提高
Tags:
绩效
沟通
管理
猜你喜欢
1.
沟通在管理中的作用的是企业与外部环境之间建立联系桥梁。
2.
非正式沟通是组织之外的沟通,对组织有害无利。()
3.
现代组织的沟通主要为下行沟通。
4.
关于口头沟通正确的说法是
5.
管理方格图中,团队式管理的方格是处于()
6.
管理是一种工作,它有自己的技巧、工具和方法;管理是一种器官,是赋予组织以生命的、能动的、动态的器官;管理是一门学科是一种系统化的,并到处适用的知识;同时管理也是一种文化”,给出这个定义的学者是()?
7.
决策支持系统可以代替管理信息系统来辅助中层管理人员进行管理。
8.
《管理信息系统》是管理类专业的一门重要课程。
9.
供应链管理更多的是一种跨组织协同管理,管理难度较高。
10.
DHCP作用是管理网络中多个()。