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标签: 权变
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- 根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（）。
- 属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（）
- 费德勒的权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。
- 根据费德勒的权变押论，不属于情景性因素的维度是（）。
- 下列属于组织结构权变因素的有（）。
- 不属于组织结构的权变因素的是（）。
- 根据权变学派的观点，管理技术与方法同环境因素之间存在一种函数关系，企业管理要随环境的变化而变化。
- 个人能力培养的理论模式是：主客体目标协调——激励——权变领导——管理及培训——塑造环境——文化整合——生活质量管理法——（）。
- 费德勒的权变领导理论中将环境状况分为三个方面的情境因素，包括（），任务结构和职位权力。
- 权变理论强调因地制宜。