首页 / 百科 / 内容详情 费德勒的权变理论认为,()的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。 2022-05-10 3次阅读 费德勒 权变 领导者 费德勒的权变理论认为,()的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。 A.组织绩效B.个人绩效C.团队绩效(正确答案)D.社会绩效 麦克雷格的经典的Y理论代表了()。 路径一目标理论确定了四种领导行为,()是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。 猜你喜欢 费德勒的权变理论认为影响领导风格的环境因素是() 简述费德勒领导权变理论(模型)的基本思想? “通路——目标”理论是()提出的A.费德勒B.豪斯C.布莱克D.弗洛姆和耶顿 费德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是() 按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括()。