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- 招聘应遵循的原则是（）
- 招聘包括（）
- 招聘范围越大越好。
- 招聘的作用是（）组织，（）组织形象，在招聘中向全社会展示组织风采，比单纯做广告的效果要好的多，而且成本低。
- 社会化招聘是指企业利用社会化媒体平台展开招聘工作的行为，其优点有（）。
- 随着互联网技术的发展和普及，网络招聘已成为一种越来越普遍的招聘模式。基于互联网的电子招聘的优点有（）。
- 招聘团队应由（）组成。
- 一个企业在人员招聘过程中，检验特定招聘渠道有效性的评估指标有（）。
- 内部招聘是招聘的一种特殊渠道，大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有（）。
- 有明确目的的招聘不仅能为招聘工作的开展指明方向，而且能为检验招聘工作的成功与否提供标准。有效的招聘应具有并达到的目的是（）。