首页 / 百科 / 内容详情 内部招聘是招聘的一种特殊渠道，大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有（）。 2022-04-12 1次阅读 招聘 内部 调配 内部招聘是招聘的一种特殊渠道，大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有（）。 A.内部推荐(正确答案)B.提拔晋升(正确答案)C.工作调换(正确答案)D.工作轮换(正确答案)E.人员重聘(正确答案) 有明确目的的招聘不仅能为招聘工作的开展指明方向，而且能为检验招聘工作的成功与否提供标准。有效的招聘应具有并达到的目的是（）。 公文筐测验是一种选拔高层管理人员常用的方法，这种方法的优点主要有（）。 猜你喜欢 计划招聘人员的数量和能力要求必须明确，这属于人员招聘（）的内容。 招聘人员应遵循劳动力市场的人才规律，制订招聘时间计划，提前做好各项工作，这属于人员招聘（）的内容。 选择招聘范围，应就近选择以节省成本，选择地点有所固定，这属于人员招聘（）的内容。 招聘最直接的目标是（）。 参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。