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标签: 招用
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- 根据《职业教育法》，企业招用的从事技术工种的劳动者，上岗前必须（）。
- 根据《义务教育法》的规定，用人单位不得招用应当接受义务教育的儿童、少年。
- 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
- 用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是：（）
- 个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是（）。
- 除非国家另有规定，用人单位和个人不得招用未满（）周岁的未成年人。
- 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
- 用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
- 用人单位招用人员必须满（）周岁。
- 单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。