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- 面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的()。
- 关于公司和应聘者之问的关系,下列说法不正确的是()
- 同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()
- 用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()
- 面试可以使用人单位客观了解应聘者的()等方面的情况。
- ()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
- 一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括()。
- 在不同的人和不同的立场上,公平是一样的概念,面试者与应聘者的立场可能是相同的。
- 面试主要是用来帮助雇主了解应聘者是怎样的一个人。()