首页 / 百科 / 内容详情 面试可以使用人单位客观了解应聘者的()等方面的情况。 2022-05-10 6次阅读 应聘者 用人 可以使 面试可以使用人单位客观了解应聘者的()等方面的情况。 A.社会背景(正确答案)B.求职动机(正确答案)C.工作经验(正确答案)D.个人修养(正确答案)E.心理生理状况 能力测试包括()。 关于熟人推荐这种招募方式的说法,正确的是()。 猜你喜欢 在招聘服务人员时只需要关注应聘者具有哪些服务技能。 复查面试旨在判断应聘者与工作有关的知识、技能和能力并确认来自其他来源的信息资料。 网络招聘过程中,体格检查应在应聘者其他条件都完全符合空缺职务要求的前提下进行。 ()面试,是指多个应聘者同时参加,由招聘者提出问题,然后由应聘者“自由发言”的方式。 要求应聘者在一定的时限内写出一份会议通知、请示、报告或某项工作总结,属于()。