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()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
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()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
A.自传式调查表
B.应聘人员履历表
C.应聘者推荐表(正确答案)
D.加权招聘申请表
Tags:
应聘者
申请表
真实性
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与简历相比,单位设计的申请表往往()。
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面对大规模的应聘者,最高效的筛选方法是()。
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应聘者应尽量减少使用“我”的频率。
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建议应聘者多采取封闭式回答。
5.
要求应聘者在一定的时限内写出一份会议通知、请示、报告或某项工作总结,属于()。
6.
()面试,是指多个应聘者同时参加,由招聘者提出问题,然后由应聘者“自由发言”的方式。
7.
有效的绩效反馈信息应达到的要求是具有真实性。
8.
网络招聘过程中,体格检查应在应聘者其他条件都完全符合空缺职务要求的前提下进行。
9.
复查面试旨在判断应聘者与工作有关的知识、技能和能力并确认来自其他来源的信息资料。
10.
在招聘服务人员时只需要关注应聘者具有哪些服务技能。