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- 员工层面的绩效管理功能有()。
- 以下属于绩效管理在企业层面的功能的是()
- 不属于绩效管理在员工层面的功能的是()
- 反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为()。
- 培训需求个人层面分析的信息来源,主要有()。
- DFV原则中的延续性主要是从()层面进行考虑,即要让设计成果有望成为可持续商业中的一部分。
- 共享系统建立后,财务与业务一体化,可以在预算编制时,就保留业务层面数据,实际业务发生时,直接在业务层面做到预算监控。
- 运用套期会计时,在合并财务报表层面,只有与企业集团之外的对手方之间交易形成的资产、负债、尚未确认的确定承诺或极可能发生的预期交易才能被指定为被套期项目;在合并财务报表层面,只有与企业集团之外的对手方签订的合同才能被指定为套期工具。
- 影响政治安全的因素,可以分为宏观层面与微观环节。宏观层面包括:国际政治与经济境遇、国内政治经济社会发展程度以及全球文化意识流向;微观环节主要是政治体系面对的直接挑战,比如政治信任、政治合法性及对潜在风险的治理能力等方面。
- 心理活动过程包括三个层面,以下哪个选项不是。