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标签: 劳动者
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- 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
- 根据有关规定.对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为（）。
- 即使劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位也可以因为生产经营状况发生严重困难裁减该劳动者（）
- 在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
- 生产经营单位的（）是生产经营活动最直接的劳动者，是各项法定安全生产的权利和义务的承担者。
- 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。
- 劳动者在任何情况下有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。（）
- 生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其禁忌的作业。（）
- 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时可以隐瞒工作过程中可能产生的职业危害及其后果，但待遇必须如实告知劳动者。（）
- 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。