首页 / 百科 / 内容详情 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时可以隐瞒工作过程中可能产生的职业危害及其后果,但待遇必须如实告知劳动者。() 2022-04-12 8次阅读 劳动者 订立 劳动合同 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时可以隐瞒工作过程中可能产生的职业危害及其后果,但待遇必须如实告知劳动者。() A.正确B.错误正确答案:B 噪声与振动较大的生产设备应安装在单层厂房或多层厂房的底层。() 生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其禁忌的作业。() 猜你喜欢 垄断利润就其本质而言,来源于劳动者创造的剩余价值。 按规定劳动者在单位时间内应完成的工作量进行人员招聘需求预测的方法是()。 在现收现付制情况下,劳动者容易选择()。 用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作()小时 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,应以什么方式向劳动者支付劳动报酬?()