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- 用人单位有哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同？
- 用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同是指（）
- 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权益。
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资、
- 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权（）。
- 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系（）。
- 劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。（）
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的执行
- 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据（）标准执行；A、企业的最低工资标准
- 用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立刻与劳动者补订书面劳动合同。