首页 / 百科 / 内容详情 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据（）标准执行；A、企业的最低工资标准 2023-12-23 3次阅读 酬劳 劳动者 劳动 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据（）标准执行；A、企业的最低工资标准 B、企业的平均工资水平C、企业的最高工资水平D、集体合同规定的标准执行正确答案：D 承担国家重大科研项目的单位吸纳高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作签订服务协议，服务期一般不超过（） 离校未就业高校毕业生可以在户籍所在地县及县以上（）办理求职登记和失业登记，可免费享受职业介绍、职业指导、就业政策法规咨询，符合条件的，可享受各项补贴政策 猜你喜欢 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据（）标准执行： 用人单位应当依据劳动合同商定和国家规定，向劳动者（）支付劳动酬劳：