首页 / 百科 / 内容详情 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据（）标准执行： 2023-12-23 5次阅读 酬劳 劳动者 劳动 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据（）标准执行： A、企业的最低工资标准B、企业的平均工资水平C、企业的最高工资水平D、集体合同规定的标准执行正确答案：D 用人单位应当依据劳动合同商定和国家规定，向劳动者（）支付劳动酬劳： 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自（）起正式施行： 猜你喜欢 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据（）标准执行；A、企业的最低工资标准 用人单位应当依据劳动合同商定和国家规定，向劳动者（）支付劳动酬劳：