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- 用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立刻与劳动者补订书面劳动合同。
- 用人单位应当依据劳动合同商定和国家规定，向劳动者（）支付劳动酬劳：
- 劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）
- 劳动合同的变更程序（）
- 用人单位出现下列哪些情况时，劳动者可以解除劳动合同：（）
- 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存备查几年时间以下错误的是（）
- 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时分期支付劳动报酬（）
- 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，法律尚未规定是否影响劳动合同的履行（）
- 用人单位在试用期解除劳动合同的，可以不向劳动者说明理由。（）
- 根据《劳动合同法》的规定，（）劳动合同无效或部分无效