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标签: 劳动保护
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- 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假。
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）产假。
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）。
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
- 职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和（）的统称。
- 劳动保护内容包括（）、职业卫生、科学管理、（）、女职工和未成年工的特殊保护。