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- 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。
- 一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议()作为前置程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,法院不能受理。
- 劳动争议案件的地域管辖,按"原告就被告"的原则确定。()
- 劳动争议案件,当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。()
- 我国目前在劳动争议的仲裁上,实行一次裁决制度。()
- 劳动争议处理的途径有那些?
- 下列哪项不属于劳动争议的标的()
- 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确各自权利和义务,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。
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