首页 / 百科 / 内容详情 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确各自权利和义务,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。 2022-03-31 3次阅读 劳动争议 劳动关系 劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确各自权利和义务,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。 A.正确 B.错误 正确答案:A 为了有效地减轻地震灾害造成的损失,平时在学校宿舍可适当做一些避震准备,以下做法中正确的是()。 通过报纸、街头举牌、散发和张贴小广告等找家教可能会被不法分子利用。 猜你喜欢 在劳动争议处理程序中,其中,()为诉讼的前置程序,劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 劳动争议仲裁应遵循()。 劳动争议的内容不一定以劳动权利和劳动义务为标的。 试述劳动争议处理的重要意义 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?()