首页 / 百科 / 内容详情 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。 2022-03-31 5次阅读 举证责任 除名 劳动争议 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。 A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者共同 D.人民法院 正确答案：A 企业基层调解委员会主任由（）担任。 如下关于经济补偿金的说法，那些是正确的？ 猜你喜欢 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（） 在劳动争议诉讼中，下列哪些情形实行“举证责任倒置”，由用人单位承担举证责任？（） 因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议，举证责任坚持（）的原则。 企业如果防止举证责任倒置的法律风险（） 在医疗侵权纠纷案件中，患方的举证责任有：