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标签: 偏误
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- 以下做法中,()可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。
- 绩效考评偏误中的(),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
- 对考评者主观因素造成的各种偏误,不包括()。
- 设定偏误可能导致回归模型存在非纯序列相关。
- 数据不准确可能导致回归分析的结论存在偏误。
- 当物价指数采用帕氏指数时,会忽略对产品质量提升的调整,经济学家将这种偏误称为()。
- 由于各类发明创造的出现,各种新产品频频发生,固定基期的拉式加权指数会忽略这些新产品,这种偏误称为()
- 偏误分析理论重新复苏的时代是。
- 第二语言研究学者关于偏误分析的文章成为第二语言习得研究的起点,偏误分析也成为应用语言学研究领域公认的一部分。
- 绩效考评方法在实际应用中,可能出现的主观偏误有哪些?()