绩效考评方法在实际应用中,可能出现的主观偏误有哪些?()

绩效考评方法在实际应用中,可能出现的主观偏误有哪些?()

A.首因效应(正确答案)

B.统计误差

C.刻板效应(正确答案)

D.近因效应(正确答案)

E.晕轮效应(正确答案)

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