首页 / 百科 / 内容详情 绩效考评偏误中的(),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。 2022-05-10 3次阅读 偏误 工作 主动性 绩效考评偏误中的(),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。 A.苛严误差(正确答案)B.集中趋势C.宽厚误差D.晕轮误差 对考评者主观因素造成的各种偏误,不包括()。 考量员工个人特质的效标属于()。 猜你喜欢 偏误分析的心理学基础是(),语言学基础是()。 初级阶段日本学生说“服务员fúwùyuán”时,听起来像“púwùyuán”,不分p和f,这个偏误的原因是: 下面是以英语母语者学习汉语时出现的偏误,其中()项与其它三项偏误来源不一致。 “爸爸正在看看电视,而妈妈正在做做饭呢。”该句出现了两处动词重叠的冗余的错误,这是由于“过度泛化”产生的偏误,是因为外国学习者没有掌握好()造成的,下列偏误最可能属于同一来源的是()。 英语国家学生在读本应是“后重”的汉语生词时,受其第一语言“前重”的干扰,如把“食堂”读做“食堂”,这类偏误是(),与之属于同一来源的是()。